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分享到 Facebook 推至Plurk 推至twitter 專訪范家豪（上）——從鴻海到跨國企業之路
文/陳芸英
圖/范家豪提供
范家豪談起去年夏天，接獲跨國企業公司錄取的情形，「當時我正幫洗腎回家的媽媽打理雜事，媽媽因糖尿病截肢，行動不便……」就在忙得不可開交之際，手機鈴聲響起，彼端傳來一個好消息，「我傻住了，那一瞬間還沒意識過來……」直到忙完，慢慢消化這則喜訊，嘴角忍不住微微揚起。
離開鴻海13年後，他再度踏進國際大廠。
63年次的家豪嚮往軍旅生涯，海山高工畢業後，如願考上陸軍官校。
然而，半個月不到，在沒有任何心理準備下卻遭退學；理由是入學後的抽血檢查發現患有先天型糖尿病，他感到震驚與失望。當時已經被理個小平頭，這年紀這髮型，總讓旁人投以異樣眼光，也許猜這小子可能有問題，搞不好是從少年看護所出來的。他為此感到難為情，平日也不太敢出門。
糖尿病源自於家族遺傳，這是一個嚴重的警訊，但由於初期沒有任何症狀，他也漠視糖尿病引起的後遺症。現在想起來很懊悔，如果定期就醫、回診、觀察、追蹤，人生劇本就會改寫，但一切都太遲了。
離開軍校的第二年，他考上四海工專夜間部，在班上認識一位在鴻海任職的高中學姊，並經由學姐的介紹，進入人生中的第一個重要職場——鴻海。
「鴻海」當時在業界的名聲不如現在響亮，對初出茅廬的家豪只是個上班的地方而已。鴻海位在土城，「我跟土城很有淵源，高工、夜二專還有鴻海，近二十年的時光都在土城渡過。」
他從助理工程師做起，二專畢業後轉任產品設計/製造工程師，主要工作是將開發完成的產品帶到大陸廠區做移轉，出差時間從幾個星期到幾個月不等，近十年的時間也都在台灣、大陸兩邊跑。
2007年左右，他的眼睛微血管常常出血，起先以為是飛蚊症，但很快消失，所以不以為意。但某次從大陸凖備返台，在機場填寫資料時，他當下竟看不到表格上的字，情急之下只好請同事趕緊代勞，回到家已是深夜，但一覺起來，眼前竟是一片漆黑。他非常焦急，立刻請家人協助先到一般眼科診所檢查，輾轉又到兩家大醫院進行治療，總共動過十餘次手術，最後還是無法挽回原本的視力。
2008年因視力無法面對既有工作的需求，只好黯然離開職場。
回憶鴻海歲月，家豪談到兩件引以為傲的事：一是只有專科畢業的他，自謙書念得不多，但在鴻海卻唸了一個社會大學；包括人際互動、應對進退、條理分明的作事態度與技巧，一位張姓長官在他離開公司後曾送他一句座右銘——態度決定未來，「這句話對我很受用，我一直銘記在心。」
另一件事，「我跟董事長郭台銘先生握過手。」當年公司鼓勵開發或製造單位的同仁申請專利，家豪的專利數量在某一年曾名列前茅，公司為此舉辦一場頒獎典禮，由董事長郭台銘先生與獲獎者逐一握手，職場最美好的回憶定格在那一刻，只可惜沒請同事幫忙拍照留念，令他感到可惜。
失去了視力，人生跌至谷底，跟所有中途失明者一樣，他感到迷惘且不知所措。
待在家裡大部分的時間不是躺在床上就是聽電視、聽收音機。某日，醫療節目請了愛盲基金會談論視力。「愛盲」在小學時期耳熟能詳，這兩個字突然在腦海湧出許多想法。
愛盲為他打開進入視障界的第一扇窗，他開始與電腦螢幕報讀軟體有了首次的互動。
當時社工曾問：「你有沒有意願重返職場？」這一定要的。家豪還年輕，在鴻海設計產品，電腦是必備工具，這時他心裡燃起一線生機——也許電腦教學可以成為一份工作，這似乎是不錯的機會。
接著社工說：「重返職場就要先學會定向行動。」下一個難關則考驗他願不願意拿起那根向全世界宣告自己是個視障者的白手杖。
幾經考慮，他決定接受這個殘酷的事實。
「定向行動老師陳淑惠是我失明後遇到的第一個貴人。」不但教會家豪走路、搭車，還告知許多有關視障方面的重要常識與資訊，讓他對於視障領域有更深一層的認識與了解。
經陳淑惠老師的介紹，他參加了電腦職訓班。剛開始接觸螢幕報讀軟體時他仍有殘餘視力，忍不住用眼睛看螢幕，如此一來卻跟不上進度，當時授課老師曾道明對每一位視障學員耳提面命，「如果還有殘餘視力的話，留在日常生活中，不要用在電腦學習，因為沒有意義。」上了幾堂課便強迫自己關掉螢幕，專心靠耳朵聽報讀軟體傳遞的訊息。曾道明老師也成為了他進入視障領域的第二位貴人。
專注於聽力發揮莫大的成效，學習也突飛猛進。幸運地，結業獲得留任，除了一般的行政還負責盲用電腦教學，不過三年後因組織規模縮編調整因而被資遣。儘管如此，他的電腦教學技能大半是在這裡學習與成長的。
下一個工作，家豪轉到勞動部話務中心。由於不適應，只做兩個月就離職。值得一提的是，他是勞動部第一位使用 NVDA 螢幕報讀軟體的視障者，離開前還為該單位撰寫了幾份 NVDA 操作步驟說明書，以期可以為下位使用者節省新系統的摸索時間，讓工作可以更快的上手。
離開勞動部，他再次回到了熟習的教學領域，此時他的工作型態轉為外聘老師，教學的範圍也遍及了其它的需求單位如老東家有聲書學會、伊甸（台北、板橋、桃園三個單位）、北市家協、萬華重建院、彰化重建中心……學生越來越多，2020、2021這兩年達到最高峰。
2021年跨國企業官網招募新人的消息吸引他的注意，「我覺得太難得了，我找過的公司，不管多大，都不會明確表明接受身心障礙者，這也顯示跨國企業對身障者的友善態度。」他鼓起勇氣參加面試，經過層層關卡的挑戰，終於有了夢寐以求的結果，這是當年失明的他從沒想到的。
如今，他又重拾當年在鴻海的自信，再度進入國際品牌大廠，用實力證明自己的專業，職場生涯再次的往前跨出一大步，期望為接下來的職場再次的寫出新的篇章！
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